byt98官网登录代表性的简史

作者:邰嘹

<p>奇怪的是,人员的代表机构与仅被咨询的雇员的当选代表以及他们自己能够进行谈判的指定代表混在一起</p><p>经济学家托马斯布雷达的解释</p><p>作者:Thomas Breda于2017年6月23日13h41发布 - 更新于2017年7月10日12h43播放时间4分钟</p><p>文章提供给用户的工团主义在法国的所谓“代表工会主义”最具代表性的例子:它执行,同时具有更少的工会组织双的壮举比其他所有发达国家覆盖更多的员工绝大多数(私营部门占9%)</p><p>我们是如何处理这种情况的</p><p>首先,在二十世纪的谈判和代表机构中建立并逐步扩展</p><p>职工代表(DP)出现在1936年的业务,沿正式确定交易行业引进规范的层次,萨尔瓦多Khomri扭转部分法律,这是问题进一步反转</p><p>工作委员会(CE)成立于1945年</p><p>民主党和欧共体成员具有互补的咨询作用,他们在专业选举期间当选</p><p>因此,他们可以不加入工会</p><p>正式的公司讨价还价仅在1968年推出,工会代表(DS)的到来可以签署协议,必然比分支协议和劳动法更有利于员工</p><p>从1982年Auroux法律的最后一块石头造成这个大厦,引入CHSCT(卫生委员会,安全和工作条件),并通过要求至少一次对工资每年企业讨价还价,就业和工作条件</p><p> 1936年,1945年,1968年,1982年......社会对话在商业历史是写在法国的历史平行,坐落在战争期间由工会渲染到法国社会成就和服务</p><p>这导致了二十世纪后期在企业共存超过50员工花费三天的咨询机构,其当选的成员不一定是工会会员,并进行了正式谈判,她,由工会他们的代表的中间人</p><p> DS的特殊功能不被选举,而是由工会从代表性(CGT,CGT-FO,CFDT,CFTC,CGC)的无可辩驳的推定受益任命</p><p>这一法律原则反映了法国历史联盟被视为合法对话者的观点,包括在地方公司层面</p><p>它象征着一种工党主义,它在十九世纪晚期诞生时,与无政府主义运动很接近,而且主要是在反对普选权的情况下建立起来的</p><p> “民主是一种惹恼工人阶级的方式,因为它杀死了所有的行动自由;当时的好战无政府主义者和工会主义者埃米尔·普吉特(1860-1931)写道,....